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- Una posible recesión se podría convertir en el principal enemigo de los trabajadores a la hora de conseguir empleo en 2023.
- Las condiciones macroeconómicas provocan despidos en numerosas empresas y la tendencia podría intensificarse.
- Las personas que desean mantenerse ocupadas tendrían mayores oportunidades si dominan alguna de las habilidades analizadas en este trabajo.
Las condiciones macroeconómicas en los distintos países desarrollados amenazan con complicar el próximo año 2023 para el empleo. Una posible recesión en Estados Unidos y en la Unión Europea podría traducirse en malas noticias para millones de personas. Para sortear el mal momento, los trabajadores deberían enfocarse en algunas habilidades de las que no pueden prescindir las empresas, incluso en tiempos difíciles.
La mayoría de esas tendencias indispensables se enfocan en el campo tecnológico y pintan para dominar por un largo tiempo. Debe destacarse que el mercado laboral es uno de los más cambiantes en la arena económica. Tan fuerte es esto que, según Forbes, el 85% de los trabajos que tendrán las personas que se gradúen en 2030 no se han inventado. Se debe dar por cierto que los salarios serán muy superiores en ellos.
Esto último es otro de los puntos que empuja a los inversores a mantener apuestas a largo plazo en acciones del Nasdaq. En todo caso, el próximo será un año de desafíos para todas las capas sociales que mantienen viva la economía. En el bando de los trabajadores, estos tendrán que hacer ajustes para adaptarse a condiciones que demandan talentos especiales.
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Estas son las principales tendencias de empleo para 2023
El empleo será un asunto delicado en 2023 y millones de personas en todo el mundo se preparan para despidos masivos. Las malas noticias ya iniciaron a finales de este año y una recesión podría ampliar la tasa de parados en las principales economías. En EE.UU. el sector todavía se resiste, pero podría ser cuestión de tiempo para que las altas tasas hagan explotar las cifras.
Este jueves se conocerán los números de desempleo en el país norteamericano y de ellos podría depender el próximo movimiento de la Fed. Durante el año que viene, la economía continuará padeciendo por la inflación y las altas tasas podrían mantenerse por un período prolongado. En ese sentido, los trabajadores deberán asumir un gran desafío. Estas son las 5 habilidades que podrían marcar la diferencia entre quedarse sin curro o mantenerse ocupado:
- Data communicator y storyteller.
- Ciberseguridad.
- Diseño UX.
- Marketing digital.
- Inteligencia artificial.
No pasará mucho tiempo para que las nuevas tecnologías sean capaces de competir codo a codo con el cerebro y la fuerza muscular humanos. La toma de decisiones y el cumplimiento de tareas pronto se convertirían en actividades de las máquinas con cierto apoyo de los humanos. En consecuencia, en la medida en que se conozcan esos campos, mayores son las posibilidades de ser parte del mercado laboral.
El empleo en 2023 será similar en tendencias al de 2022. Sin embargo, eso no significa que será una copia. Los trabajos en las áreas nombradas arriba estarán escalones más arriba, como un crecimiento en espiral, mientras transcurran los años.
1. Data communicator y storyteller
El crecimiento de la demanda de storytellers y comunicadores de datos viene imparable. Al ritmo que avance el próximo año, las empresas necesitarán de estos profesionales para posicionar las ventas y mejorar la atracción de prospectos. De acuerdo a una investigación reciente, para el 2025 el 70% de los trabajos tendrán como requisito operar con datos. En ese sentido, las personas que los interpreten, traduzcan y comuniquen serán muy bien cotizadas.
La importancia de estos trabajos implica que todos los datos deben ser analizados y comunicados en términos sencillos al público. El mensaje en las personas correctas en el momento exacto debe ser seductor. De allí la importancia de la combinación de estas habilidades de manejo de datos y relatores de historias.
En términos simples, los comunicadores de datos serán la fuente de la información y los storytellers la llevarán a lo más profundo de la conciencia. Sin esos dos componentes, las ventas de las empresas podrían enfrentar serios problemas. Tales cualidades convierten este tipo de habilidades en potenciales fuentes de empleo para 2023 y en lo sucesivo.
El futuro avanza hacia el dominio de los datos y la capacidad de comunicar será excluyente para el éxito.
2. Ciberseguridad
Las tendencias del trabajo remoto e híbrido, las cuales ganaron impulso desde 2020 y se mantendrán hacia el futuro, exigen seguridad. Las empresas y sus modelos de negocio, junto con sus trabajadores, se están pasando al campo de la digitalización de manera rápida. Simultáneamente, los riesgos del sector digital están esperando con los brazos abiertos a los recién llegados.
“Todos los movimientos de las empresas hacia el mundo digital deben estar acompañados de una estrategia de seguridad”
Toda empresa que esté dando pasos hacia el ciberespacio debe contar con un sólido escudo de seguridad para sí misma. Eso genera la necesidad de personal capacitado para brindar las herramientas necesarias. Desde el inicio de la pandemia, la demanda de expertos en seguridad informática no ha parado de crecer.
La explosión de la piratería en áreas como las finanzas descentralizadas (DeFi) del mercado cripto motivará una fuente segura de empleo para los expertos en seguridad durante el 2023. Lo mismo cabe decir para otras áreas, lo que lleva a la conclusión de que la competencia por los profesionales será amarga y los salarios muy dulces.
Según portales de noticias, el año que se aproxima abrirá oportunidad para unos 10 millones de empleados del sector de seguridad. En cualquiera de las áreas de la seguridad informática en que se especialicen las personas, el campo de trabajo sería amplio. Si el espectro se abre hacia un futuro más lejano como el metaverso, el internet de las cosas y otras facetas aumentarán las probabilidades.
3. Diseño UX
La tercera de estas tendencias laborales que dominarán la escena en 2023, es el diseño de experiencias de usuario, en inglés UX. Se destaca que la misma estará acompañada de su gemela de interfaz de usuarios (UI). Se trata de una rama absolutamente esencial para los años por venir.
Cada aspecto de la vida de millones de personas en todo el mundo se está mudando hacia lo digital. Del mismo modo, todas las empresas se están moviéndose rápidamente para ser empresas digitales. De manera idéntica, cada trabajo se está convirtiendo en un trabajo digitalizado en cierta manera.
No importa lo que hagan las personas en el futuro, eso inevitablemente estará ligado a alguna rama de la tecnología. Esto implica que todos deben tener la capacidad de utilizar las tecnologías y las personas encargadas de hacer más ligero ese proceso serán codiciadas por miles de empresas.
En consecuencia, las habilidades para el diseño UX e IU tienen como objetivo convertir la tecnología intuitiva en una herramienta manejable por todos. En la rama de la medicina, educación y laboral, los expertos en estas habilidades serán objetivo de reclutamiento en cualquier parte del mundo. Así, tener conocimientos en estos campos podría ser garantía de empleo en 2023.
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4. Marketing Digital
El biotiempo de los seres humanos es el elemento más valioso que tienen para ofrecer a los generadores de mercancías y servicios. En un mundo cambiante, el éxito de los negocios depende de la capacidad de adaptación que tengan a la volatilidad de las demandas de las personas. Los gustos y las modas cambian y las empresas no solo deben cambiar las ofertas que satisfacen esas demandas.
Paralelamente, deben demostrar a las personas que sus productos/servicios les convienen. Para ello requieren ganar la atención, es decir, que las personas dediquen valiosos segundos de su biotiempo a sus promociones. Un profesional que se especialice en lograr eso último es uno de los tesoros más codiciados por las compañías.
En una sociedad en la que todos quieren la atención del público y el público no puede verlos a todos, es esencial destacarse. La lucha por ganar la atención de las personas antes que la competencia es despiadada y esa pelea también se da por los talentos que manejan mejores herramientas para proyectar productos. Las campañas de marketing digital se perfilan como la artillería de las empresas a la hora de cosechar éxitos.
El empleo de estos profesionales en 2023 podría alcanzar nuevas dimensiones hasta ahora insospechadas.
5. Inteligencia Artificial
La última y, al mismo tiempo la más importante de estas tendencias, es la AI o inteligencia artificial. Esta especialidad se destaca, puesto que cada una de las fuentes de trabajo descritas arriba están o estarán regidas por ella. De tal modo, los comunicadores de datos, los diseñadores UX, especialistas de ciberseguridad y publicistas dependerán de ella para establecer y poner a rodar sus estrategias.
Cualquier persona que tenga las habilidades para trabajar con AI tendrá un puesto seguro en empresas importantes. Los expertos en esta área escasean y las empresas suelen pelearse por ellos mediante competitivos salarios. Incluso, muchas firmas financian universidades en las que se imparte esa carrera a cambio de que los profesionales sean absorbidos en su nómina.
Se trata de habilidades que serán fundamentales para tecnologías que están en desarrollo actualmente, como por ejemplo el metaverso. Solamente esta futura tecnología de interacción podría ser un mercado de billones de dólares para 2030 y es apenas una de las áreas que demanda expertos en AI en masa.
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