Walmart anunció que contratará a 40.000 trabajadores para las fiestas

Walmart Inc., el mayor empleador del sector privado en Estados Unidos, pretende contratar a 40.000 trabajadores para la temporada de vacaciones de este año, lo que supone un considerable descenso respecto a 2021.

Hace un año, la compañía anunció que añadiría 150.000 puestos de trabajo, muchos de ellos permanentes, durante la temporada de compras más intensa del año. Si bien esto incluye a algunos empleados de temporada, esas contrataciones fueron en su mayoría en puestos de trabajo a tiempo completo durante todo el año para cubrir las ausencias por el COVID-19.

El otoño pasado Walmart también dijo que planeaba contratar a 20.000 trabajadores permanentes para sus centros de distribución y cumplimiento, ya que la pandemia creó grandes interrupciones en varios puntos de la red de la cadena de suministro de los minoristas.

Ahora Walmart le ofrecerá horas adicionales a los empleados actuales que quieran trabajar más para generar ingresos extra, según un comunicado de la empresa. De igual forma, buscará contratar ayuda externa.

El plan de contratación de este año indica una menor necesidad de mano de obra adicional, ya que los consumidores estadounidenses se enfrentan a la mayor inflación de las últimas cuatro décadas.

Aunque se espera que las ventas de Walmart aumenten durante el tercer y el cuarto trimestre de la empresa, se prevé que el aumento se deba en parte a la subida de los precios.

Si bien las compras en línea se han ralentizado desde el punto álgido de la pandemia, siguen estando muy por encima de las presenciales. Se espera que las contrataciones de este año refuercen las operaciones de Walmart en las tiendas, así como el negocio en línea.

¿Cómo será la temporada de festividades para Walmart?

Los volúmenes de la temporada navideña suelen empezar a aumentar en octubre y se mantienen altos hasta enero. Y los analistas prevén que inicien antes este año debido a la inflación.

Se espera que las ventas minoristas navideñas aumenten entre un 4% y un 6% de noviembre a enero, con un total de ventas de entre 1,45 y 1,47 billones de dólares, según las previsiones anuales de Deloitte sobre el comercio minorista navideño, publicadas el 13 de septiembre.

El año pasado hubo un incremento en las ventas de 15,1% durante el mismo período. Luego de meses de confinamiento, los compradores estaban llenos de dinero y deseosos de gastar.

Los obstáculos del mercado laboral estadounidense

Los empresarios crearon 315.000 puestos de trabajo en agosto, más o menos lo que esperaban los economistas, frente a una media de 487.000 al mes durante el año pasado, según un informe del gobierno de principios de mes.

La tasa de desempleo alcanzó el 3,7%, su nivel más alto desde febrero. Pero aumentó porque cientos de miles de personas volvieron al mercado laboral, y algunas no encontraron trabajo de inmediato, lo que aumentó el recuento de parados del gobierno.

De acuerdo con un estudio de la Oficina Nacional de Investigación Económica, el coronavirus redujo la población activa de EE.UU. en aproximadamente 500.000 personas.

Un cuarto de millón de personas en edad de trabajar han muerto a causa de la pandemia. También al menos medio millón de personas de todas las edades han dejado de trabajar permanentemente, según el reporte del medio británico The Guardian.

Una investigación de la Brookings Institution estimó el mes pasado que hasta 2,4 millones de personas han faltado al trabajo, están temporalmente ausentes o trabajan con horario reducido debido a los efectos persistentes del virus. Algunos simplemente pasan directamente de la enfermedad a la jubilación.